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点亮作风建设的明灯——我市深化“三亮三评”活动综述
更新时间:2015-11-19 09:15:37
点亮作风建设的明灯
——我市深化“三亮三评”活动综述
稿件来源:南阳日报-南阳网

  本报记者李小胄 通讯员张树欣

  我市在开展“三严三实”专题教育中,针对群众反映比较强烈的 “为官不为”、“中梗阻”、联系服务群众“最后一公里”等突出问题,积极创新载体,在市直机关全面开展以“亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺”和“评议领导班子、评议机关科室、评议服务窗口”为主要内容的“三亮三评”工作,作为践行“三严三实”的有力抓手,以“亮”促“严”以“评”促“实”倒逼机关干部职工转作风、强服务、提效能,赢得群众广泛好评。

  以“亮”促“严”

  “亮”,就是把115个市直单位、1909个机关科室、41万名工作人员“拉”出来、亮一亮、晒一晒,利用官网、电视、报纸等各种形式向群众“亮个人身份”、“亮岗位职责”、“亮单位承诺”,把工作人员的言行置于群众的监督之下,让群众办事更明白,让权力运行更加透明,让各级干部不得不“严”,不敢不“严”。各级领导干部还要结合专题教育亮出《修身律己用权承诺书》,亮出问题整改清单,亮出成绩单,积极推进党务公开、政务公开、司法公开。通过“亮”,广大干部职工牢记自己的神圣使命,以过硬的本领提高服务群众、推动发展的能力和素养,做到“严以修身”;积极推进依法行政,不折不扣地按照法定权限和程序行使权力,履行职责,做到“严以用权”;广大干部职工坚持用党纪国法约束自己,把廉政规定作为做人做事的底线,把住思想和行为的关口,做到“严以律己”。

  以“评”促“实”

  “评”,就是把班子、科室、窗口作为重点,对照责任、职责和承诺开展评议工作,用百分制考评的办法找出差距、发现问题、解决问题,通过季度评议、半年汇总、年终总评,坚持问题导向,形成持续压力,在“评”中着力发现和解决为官不为等问题,提升行政效能;在“评”中促使各机关科室贯彻上级精神、回应群众诉求,着力解决不落实、慢落实等“中梗阻”问题;在“评”中倒逼窗口人员更好地落实为民、便民、利民要求,着力解决好联系和服务群众“最后一公里”的问题。市委还结合“三严三实”专题教育,提出要把自上而下评和自下而上评结合起来,把服务对象评和上级部门评结合起来,把传统手段和信息化手段结合起来,把自己评和第三方评结合起来,凡亮必评,凡评必亮,注重效果,不走过场。通过“评”,广大干部职工深入基层、深入群众,想问题、办实事时从实际出发,做到“谋事要实”;敢于担当、勤干实干,从一点一滴做起,做到“创业要实”;对党、对组织忠诚,对同志、对群众诚信,说实话、办实事、做实功、谋实效,做到“做人要实”。

  以“改”促“效”

  “三亮三评”工作开展以来,实现了“亮”的全覆盖,建立了“评”的新机制。但我市并未止步于此,而是坚持以“三严三实”为目标,把“三亮三评”的落脚点放到“改”上,全面落实见效。评议结束后,“三亮三评”办公室对排名靠后的10个单位和群众反映问题比较集中的单位进行意见反馈,并对其主要负责人进行约谈。各单位针对存在的问题,在指定时间内制定整改方案和时间推进表,并在相关媒体进行公示,接受群众监督。据统计,市直各单位在评议科室中发现问题780个,

已整改760个;接到投诉3770件,正解决182件,已解决3588件;收集意见建议1709条,采纳1171条。评议科室及个人共奖励446次,惩戒228次。各市直单位立足自身职能先后推出便民惠民措施718条(项),新制定或修订的规章制度864条(项),下放审批权限144条(项),废除审批权限289条(项),废除收费项目110项,降低收费标准34项。市行政审批服务中心入驻单位从最初的37个增加到54个,办理时限由过去平均20个工作日压缩到5个工作日,整体工作效率提高近75%;群众满意率达98.8%,同期提升11个百分点。

  作风建设永远在路上。我市把“三亮三评”工作作为“三严三实”专题教育的有益补充,和“三严三实”专题教育同频共振,形成合力。“三严三实”自上而下发力,由内而外提要求,为大家明确了奋斗目标;“三亮三评”自下而上着手,由外而内施压力,助推“三严三实”专题教育落到实处。全面“亮”、定期“评”、持续“改”,让广大党员干部“等不起”、“坐不住”、“慢不得”,在工作的各个方面“严”起来、“实”起来、“强”起来,大大激发了工作积极性、主动性和创造性。全市广大党员干部在业务工作上“比技能”、在服务群众中“比作风”、在工作岗位上“比业绩”,形成了创先争优、你追我赶的生动局面。

 

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